Los cursos de capacitación de Desarrollo Humano tienen como propósito que el participante adquiera herramientas, estrategias para su crecimiento personal. Se convierten en una herramienta de intervención organizacional como resultado de un diagnóstico para la Empresa o Institución.

 

 

• Dinámicas grupales Administración por objetivos APO.

• Planeación estratégicaProgramas de liderazgo.

• Desarrollo del potencial humano.

• Autoconocimiento y crecimiento personal Gestión del tiempo.

• Gestión del cambio Juego de la transformación.

• Toma de decisiones y creatividad.

• Presentaciones efectivas.

• Risoterapia Gestión de conflictos Inteligencia emocional.

• El liderazgo transformacional.

• Gamification Relaciones asertivas en el lugar de trabajo.

• Vitalidad y bienestar.

• Diversidad y género.

• Networking y gestión de contactos.

• Educación para la Paz y Derechos Humanos.

• Ética y valores.

• Servicio al cliente.

• Servicio de atención telefónica.

• Equipos de Alto Desempeño EAD.

• Trabajo en equipo.

• Habilidades Gerenciales.

• Planeación estratégica.

• Talleres de Aplicación bajo la metodología “Lego Serious Play”:

• Modelo de Canvas en la organización.

• Modelo de Ventas.